职位介绍

1 大专以上学历，法学、人力资源管理、心理学相关专业优先。
2 一年人以上大中型制造业员工关系模块工作经验，有心理辅导或内部员工关系事件沟通协调处理实操经验，有外部纠纷、劳动仲裁、民事诉讼事务实操经验优先。
3员工组织的活动和协调
4及时接待、处理员工申诉
5为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务
6及时处理各种意外事件
7各项公司内部及活动后的调查、员工满意度活动的组织.
8熟悉国家及广东地区相关法律法规，具备良好的敬业精神与责任心，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。
5146 6044-|171 3874 9102 939熟练操作office办公软件。