岗位职责: 1、招聘流程梳理、优化,熟悉各类招聘网站预约、面试; 建设人才梯队充盈人才库; 2、员工入离职手续办理,员工劳动合同、保密协议等签订、续签与管理 ; 3、处理员工关系,协助组织各类活动; 4、相关人事制度的拟定,通知类文件的撰写; 5,协助管理行政后勤各项事务; 岗位要求: 1、女性优先,全日制大专以上学历,年龄22-35周岁,从业经验3年以上,同岗位管理经验1年以上; 2、有丰富的招聘经验,熟悉各大招聘网站的操作流程,懂得一定的面试技巧; 3、做事认真负责,执行能力强,能够按时、按质完成交代的各项工作; 4、有一定的文字功底,能够编写通知、制度类文件; 5、协助上级处理后勤各岗位工作;7508 6586-0|171 1722 9770 13
学历不限 | 经验不限
中专 | 2年经验
高中 | 5年经验
本科 | 5年经验
中专 | 经验不限
大专 | 3年经验
学历不限 | 1年经验
大专 | 3年经验
大专 | 8年经验
大专 | 5年经验
本科 | 1年经验
大专 | 1年经验
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