招聘专员岗位职责
1.男女不限,年龄18-28岁,大专以上学历;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
招聘专员应具备的能力
1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
2.具备较强的分析判断能力;
3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4.具备良好的计划以及安排能力;
3144 9785-7|171 3592 1566 18 5.具备亲和力和应变能力。
大专 | 3年经验
大专 | 2年经验
初中及以下 | 2年经验
大专 | 经验不限
大专 | 应届毕业生经验
大专 | 5年经验
中专 | 1年经验
大专 | 5年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 1年经验
大专 | 1年经验
中专 | 2年经验
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