一、岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、发布职位需求信息,作好公司形象宣传;
3、搜索简历,对简历进行分类、筛选、安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化的招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
7、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先;
2、1年以上招聘工作经验优先;
3、掌握常用的面试渠道、面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
三、薪酬福利待遇
1、享受国家法定节假日及带薪年假;
2、带薪系统培训;
3、入职即统一购买五险一金;
4、舒适的工作环境,快乐的工作氛围,丰富的趣味性活动;
9218 4880-0|171 0835 6394 455、员工旅游,生日会,下午茶,感恩节晚会及礼物。
大专 | 3年经验
中专 | 经验不限
大专 | 3年经验
学历不限 | 2年经验
大专 | 8年经验
高中 | 3年经验
大专 | 5年经验
大专 | 经验不限
大专 | 经验不限
大专 | 5年经验
大专 | 5年经验
大专 | 5年经验
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