人力资源部经理
岗位职责:
1.全面负责行政人力资源部的各项管理工作;
2.负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展;
3.负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作
4.协助领导制定各类规章制度,起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文;
5.根据公司经营情况,分析人力资源需求,制定招聘计划、招聘程序,确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制
岗位要求:
1.本科毕业。
8784 4451-3|171 1653 6643 962.工作执行能力强,有在日企工作经验者优先。
大专 | 3年经验
初中及以下 | 经验不限
中专 | 3年经验
高中 | 经验不限
中专 | 1年经验
大专 | 2年经验
高中 | 2年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
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