1.办公室相关用品及文具、劳保等用品的采购、发放及管理;
2.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
3.负责员工考勤,奖惩管理,统计工时;
4.各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;
5..总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
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