职位介绍

任职要求：
1、任100人以上公司行政人事主管岗位两年及以上
2、熟悉办公软件操作
3、对行政人事六大模块较熟悉 熟悉劳动法
4、擅长沟通，亲和力强，文笔流畅，在招聘工作上有耐心恒心
5、在文化建设、规章制度、生日会/年会策划有实操经验
6、高中及以上学历
7、稳定性强，如能随迁为佳（珠海）。
职责
1、全面负责公司内部人才招聘工作（包括：招聘目标、人员需要、岗位职责、招聘渠道、职位发布、简历筛选、邀约、面试、复试、综合评估意见、建立人才库、完成招聘目标等）；
2、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
3、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、绩效，人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
4、负责公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，
5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
6、负责各部门的协调与关系维护；
7、完成总经理布置的其他工作。
3143 2649-5|171 3416 3708 318、负责公司后勤管理。