任职要求:
1、任100人以上公司行政人事主管岗位两年及以上
2、熟悉办公软件操作
3、对行政人事六大模块较熟悉 熟悉劳动法
4、擅长沟通,亲和力强,文笔流畅,在招聘工作上有耐心恒心
5、在文化建设、规章制度、生日会/年会策划有实操经验
6、高中及以上学历
7、稳定性强,如能随迁为佳(珠海)。
职责
1、全面负责公司内部人才招聘工作(包括:招聘目标、人员需要、岗位职责、招聘渠道、职位发布、简历筛选、邀约、面试、复试、综合评估意见、建立人才库、完成招聘目标等);
2、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
3、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、绩效,人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
4、负责公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,
5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
6、负责各部门的协调与关系维护;
7、完成总经理布置的其他工作。
3143 2649-5|171 3416 3708 318、负责公司后勤管理。
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 4年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 5年经验
学历不限 | 经验不限
初中及以下 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 4年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
招聘职位0个