职位介绍

岗位职责：
1、负责招聘网站维护和更新，招聘渠道拓展和优化，招聘广告撰写，通过各种渠道发布和管理招聘信息；
2、 搜集简历，完成简历甄选、意向沟通、初试考核、复试安排及背景调查等招聘各环节工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
3、 负责员工录用、入职、考核、转正、调岗、晋升、解聘、离职等一系列人事流程的及时规范化办理；
4、 负责员工社保及公积金增减员及缴纳，根据五险一金缴纳情况核算相关费用；
5、 负责离职员工访谈，听取员工的真实想法及合理化建议，分析并反馈员工意见，示警及跟进改善情况；
6、 协助处理劳动纠纷，对不符合岗位要求的员工进行劝退，降低用工风险；
7、 协同开展新员工入职培训，协助拟订、实施培训计划， 跟进培训效果反馈，建立完善培训档案；
3169 0790-8|171 3307 5623 208、 及时完成上级领导指派的其他工作。