职位介绍

岗位职责：
1、协助上级推行公司人力资源管理制度，并制定相关改进方案；
2、人事档案及劳动合同的管理；
3、根据公司各部门人员需求申请，发布和预约招聘工作；
4、处理员工入职和离职等相关手续及消防安全培训；
5、每月统计员工考勤并提交人事报表；
6、协助领导处理公司福利、加餐、旅游及年度晚宴想关事宜。
任职资格：
1、形象好，气质佳，高中或中专以上文化，年龄在23-30岁，男女不限；
2、2年以上相关工作经验，熟悉入、离职流程及新员工培训；
3、熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
3163 7105-5|171 3272 8484 38有做过企业文化撰写编辑，企业各项资质认证者有限考虑！