职位介绍

岗位职责
1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续；
2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档；
3、负责公司相关人员的招聘工作；
4、领导交办的其它事宜。
任职资格
1、1年以上人事工作经验，人力资源管理、工商行政管理专业优先；
2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活；
3、具有一定的沟通、组织与协调能力；
4、具有良好的心理素质，能承受较大的工作压力，执行能力强，配合度好；
5、熟悉office，worder办公软件。
3165 7105-1|171 3876 8574 37公司有住宿津贴、待遇良好、升迁管道大