1、组织编制各项人事及行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况;
2、组织编制并落实人力资源规划、为重大人事决策提供建议和信息支持;
3、负责组织人人事行政部日常事务管理,包括招聘、培训、考核、薪酬、绩效、劳动合同、社会保障,保安,行政后勤等,对部门员工工作情况进行监督检查;
4、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作;
5、熟悉食堂、宿舍、保安等行政事务管理的运作程序,并有自己独到管理见解;
6、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排;
7、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
8、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
1796 5045-47|171 1692 0526 169、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 5年经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
高中 | 5年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
高中 | 1年经验
高中 | 2年经验
大专 | 3年经验
招聘职位0个