岗位职责:
1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
5、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
6、办理保险及住房公积金业务,每月考勤统计;
7、完成领导交代的其他事宜。
任职要求:
1、女性,25-32周岁,大专以上学历,人力资源管理或行政管理专业,从事过招聘、培训相关业务,3年以上中型企业人力资源管理工作经验。
2、具有良好的书面、口头表达能力。
3、熟悉国家劳动法律、法规。
3097 5406-0|171 3379 2225 264、熟悉人力资源六大板块基本内容。
高中 | 经验不限
中专 | 1年经验
大专 | 2年经验
高中 | 2年经验
初中及以下 | 经验不限
大专 | 2年经验
中专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 5年经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
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