1、很据公司人力规划结合员工素质制定员工培训规划;
2、负责新入职员工的培训和季度培训;
3、负责建立员工培训档案;
4、负责组织实施公司培训及培训考核,协调跟进各部门级培训及考核;
5、负责年度培训的总结及效果评估、反馈培训结果;
6、确保培训内容和培训方法符合政府相关法律法规要求;
9206 7279-3|171 1662 9163 077、完成上级交代的其他任务;
高中 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
大专 | 3年经验
初中及以下 | 经验不限
中专 | 3年经验
中专 | 1年经验
大专 | 2年经验
高中 | 2年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 1年经验
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