一、职位需求：
生产部生产管理储备干部: 全日制大专理工类、管理类 生产制造管理
1.负责品质管理及协助课长进行课内生产制造管理
2.生产管理，成本管理，品质管理；工安/环安/CSR管理，人员管理；
3.设备管理，持续改善。
技术部线路板设计储备干部 :全日制大专理工类
1.印刷电路板生产工艺设计
2.制程设计：排版、孔径、叠板等设计
3.读带：档案转化为能识别资料
产品开发储备干部:
1.PCB/SMT试产打样跟进
2.量产管理
工程储备干部
1.PCB/SMT设备调试维护
2.制程异常处理，工艺改善
3.新设备承接及产品导入
品质部品质管理储备干部:全日制大专理工类、品质类
1.跟进现场产品检测及异常处理
2.查核现场生产作业流程
3. 产品异常处理及改善
二、职业发展及薪资福利
1）、系统的人才培养机制
公司为您量身搭建好职业发展平台，通过集中培训、岗位实习、课题讲解，
在2-3年内成为公司内部的管理人才或工程师；
（1）灵活、无天花板的职业发展道路，根据个人的学习情况及职业期望安排合适的岗位及发展道路
（2）公司高层的全面关注：将为每位储干安排集中学习，授课导师均是经验丰富的中高层管理者，
他们将会分享宝贵的经验，帮助储干更快速的成长
2）完善的薪酬福利体系
（1）薪资：专科生：5-6万；并根据公司营运绩效享有年度调薪
（2）公司包食宿：多元化就餐窗口、免费提供水电、网络、衣柜等；
（3）提供五险一金，事假、年假、病假、婚假等
（4）定期举行员工生日晚会、中秋晚会、春节联欢等，节日享有礼品发放
三.发展路径：
技术职：储备干部—技术员—工程师助理—工程师
5908 5655-|171 3301 4797 58管理职：储备干部—技术员领班—工程师助理—课长

年龄要求：18-35岁