职位介绍

任职要求：
大专或以上相关专业
1-2年或以上相关工作经验
熟练操作各种常用办公软件
主要职责：
具体执行各项人力资源管理制度及程序，负责捷荣、捷喜的培训、考勤、人力资源规划及职位管理等工作
负责公司全盘培训工作处理。
负责公司考勤、年假管理工作：每月考勤、年假相关工作处理。
人资规划工作：组织架构图、人员配置表、职位说明书、人员盘点表的管理工作。
负责人力资源类通知、通告的拟发。
各类报表的完成。
5988 5895-|171 3259 2213 75完成公司及上级交办的其他工作。