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培训主管 No.3697617
- 人力行政部|
- 2人|
- 广东东莞
- |7天前刷新
- 学历要求
- 大专
- 工作经验
- 不限
- 年龄要求
- 22-35
- 现居住地
- 不限
工作职责：
1.负责分店员工培训，员工职业生涯发展指导，企业文化的宣传与推广工作；
2.依据公司人才战略要求，运作和阶层人才储备培训的项目；
3.负责新店与加盟店的培训组织、实施与评价工作；
4.培训资源的管理；
5.协助培训经理完善公司培训体系；
6.协助相关内部培训讲师培训课程的开发与评估。
7.负责公司特殊岗位人才的资格认证培训、考核与评审工作。
任职资格：
1.22~35岁，大专以上学历，2年以上经验，人力资源管理师范类专业优先；
2.对培训系统同深刻的认识，零售或连锁行业基本知识；
3.具备行为学、心理学方面知识优先；
3155 8367-0|161 1288 4080 834.优秀的表达能力，有培训具体项目运作经验；
1.负责分店员工培训，员工职业生涯发展指导，企业文化的宣传与推广工作；
2.依据公司人才战略要求，运作和阶层人才储备培训的项目；
3.负责新店与加盟店的培训组织、实施与评价工作；
4.培训资源的管理；
5.协助培训经理完善公司培训体系；
6.协助相关内部培训讲师培训课程的开发与评估。
7.负责公司特殊岗位人才的资格认证培训、考核与评审工作。
任职资格：
1.22~35岁，大专以上学历，2年以上经验，人力资源管理师范类专业优先；
2.对培训系统同深刻的认识，零售或连锁行业基本知识；
3.具备行为学、心理学方面知识优先；
3155 8367-0|161 1288 4080 834.优秀的表达能力，有培训具体项目运作经验；
职位晋升：
- 培训主管
- 培训经理
- 联系人：
- 庄小姐
- 电子邮箱：
- （企业未公开，请通过卓博人才网投递简历）
国家法律规定禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
