职位介绍

行政事项：
1、负责公司各项行政事务，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度并实施落实；
2、负责公司各类活动、会议的筹办工作；
3、负责对外公共关系的处理，负责重要来客来访的接待工作；
4、负责落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
5、负责做好公司行政管理费用的控制工作；
6、负责公司日常行政管理的运作（包括固定资产管理、办公室和厂区维护、装修等）；
7、完成公司交办的其它工作和各种应急事务的处理。
人事事项：
1、协助人力资源总监完善人力资源6大板块；
2、统筹公司人事行政日常事务；
3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、监督控制各业务部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责 薪酬计划管理为薪酬决策提供支持；
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，协同公司法律顾问进行劳动诉讼；
3144 2251-6|171 3289 6685 666、参与公司职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；