职位介绍

1、 贯彻执行公司的各项政策、制度、决议及其临时的工作安排，协助执行董事完成相关工作；
2、 负责策划、建立和完善公司管理体系，策划并组织编写、完善管理体系文件；（内容中管理体系均包括ISO9000质量管理体系、14000环境体系、OHSAS18000体系、QC080000体系）
3、 负责监督、检查和指导管理体系的运行，确保管理体系所需的过程得到建立、实施以及保持；
4、 负责制定、细化相关制度流程，最大限度的将理论与实践结合；
5、 负责组织各部门学习相关体系文件，以及考核监督运行状况并反馈跟进；
6、 负责及时收集管理体系运行的各种信息，定期向上级汇报管理体系的业绩以及任何改进的需求，为管理评审输入信息，以便适时调整公司管理体系的工作计划和策略；
7、 负责内部管理体系审核工作，编制年度内审计划和每次的内审报告，对内审的结果负责；对内审提出的纠正预防措施之指导、跟踪、监督、验证；
8、 负责制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需之资料，编写管理评审报告，协助、协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施；
9、 负责指导品质部及各部门对统计技术之选用、批准、组织培训及检查统计技术实施之效果；协调各种相关之数据收集、传递、交流；
10、 负责对体系 、产品持续改进的策划，当出现存在或潜在不合格问题时提出相应的纠正和预防措施；负责监督、协调改进、纠正和预防措施实施，并跟踪验证实施效果。
11、 定期向上级领导汇报相关工作状况。
5984 0379-|171 3280 0479 03岗位要求：大专以上文化程度，独立推行主导ISO9000质量体系、14000环境体系、OHSAS18001、QC080000管理体系2年以上工作经验（符合其中两项亦可），熟练office办公软件，精通ISO管理体系，具有内审资格证书，接受过品质管理、质量体系、环境体系等认证方面的培训，具有很强的沟通协调以及推进能力，工作细心，爱岗敬业。