职位介绍

岗位要求：
1、大专以上学历，化工、高分子、市场营销专业；
2、熟练操作计算机办公系统，吃苦耐劳、责任心强、具备良好的沟通能力，表达能力与协调能力，富有团队合作精神和敬业精神；
3、具备工作的激情、动力、耐性、魄力；
4、动手能力较强，能接受轮岗学习机制。
储备干部类规划：针对专业对口的毕业生：能接受前期半年的培育考核期。第一阶段实习：基层做起（3个月）；第二阶段：班组长轮岗学习（3个月）；第三阶段：根据个人定位发展培养（一年期）。
销售类规划：针对专业对口的毕业生：第一年，从品管学习产品开始，并且定期到市场中，到销售部学习业务运作模式；第二年，派驻市场，当技术员或业务人员；第三年，调动到其他市场，继续学习业务开拓模式，和区域管理模式；第四年，提升为区域管理，带领当地业绩；第五年，业绩较好的上升为事业部部长。
（1）实习生/试用期：约3个月，工资3000~3800元/月（根据学历、专业、学校等标准评定）；
（2）正式转正员工：一年期之内:3500-4500元/月不等,视岗位而定;第二年,顺利晋升发展岗位级别的,按新岗位标准薪资执行,范围:4500-6000元/月不等，而销售类年薪普遍：12~20万/年；
（3）所有涉及岗位补助类、奖励类另计算；
5946 1946-|171 3468 4799 81（4）定岗定位：根据岗位工资标准进行调整。