职位介绍

岗位职责：
1.全面统筹人事部门的工作；
2.负责员工入职、离职、晋升、岗位异动等办理以及人事档案的管理、绩效实施管理、员工关系管理等；
3.维护招聘渠道并负责招聘工作的具体实施，包括信息发布、筛选简历，面试安排等；
4.负责员工考勤休假管理和社保、公积金缴交；
5.负责公司规章制度的建立和完善，负责内部行政公文、通知等相关文书书写；
6.负责公司入职培训及团队建设等培训；
7.负责薪酬制度的制定及人员的薪资核算；
8.负责公司劳动关系管理与维护；
9.协助上级完成人事工作及部门内部日常事务工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上人事管理工作；
2.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
3.熟悉国家劳动法等相关的政策和法律、法规；
4.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5.文字功底较好，具备一定商务礼仪常识；
3098 1709-7|171 3917 2212 866.工作仔细认真、责任心强、为人正直。