岗位职责：
1、协助培训主管对培训体系的搭建、培训计划的制定及推动培训项目落地与实施；
2、年度培训需求调研、分析评估需求，培训结束后的满意度收集、分析及整改；
3、负责跟进内部讲师的课程开发及课件优化，协助进行内部培训讲师的选拔、培训、评估和管理（包含不仅限于总结分析和经验萃取）；
4、协助外部培训资源的管理，包括外部供应商的开发、评估、筛选与日常管理；
5、关键梯队的人才培养及梯队搭建及政府外联相关事宜。
任职资格：
1、专科或以上学历，2年以上专职培训岗位或人才培养经验，有咨询公司经验更佳；
2、熟悉企业培训调研工具，具备一定的课程开发、项目策划及课程讲授能力；
3、有培训体系搭建及E-learning平台运营经验，熟悉办公软件会基本的视频剪辑；
3097 7580-2|171 3426 6364 904、有较强的学习、分析、总结和思考能力，性格外向，富有责任心，注重团队合作。