一、任职资格 1、男女不限，做事细心，责任心强，服从上级工作安排；
2、熟悉企业的招聘流程、人才甄选方法；
3、具有1年以上大中型制造企业专职招聘工作经验；
4、抗压能力强，良好的沟通交流能力；
二、工作内容
1.执行公司的招聘政策与流程，收集招聘需求，根据招聘政策及招聘职位及招聘职位的性质制订招聘计划，并选择合适的招聘管道开展工作；
2.负责网络简历与待聘岗位的初步筛选与匹配，与部门及应聘人员保持良好沟通，并做好面试、笔试、复试、录用前准备工作；
3.负责统计每月招聘数据、完成招聘周报、月报，并对当月招聘情况进行 分析总结；
4.负责定期对周边或市场技术、管理岗位进行薪资调查并将调查结果反馈给上级领导；
3161 9447-1|171 3292 2767 445.执行完成上级交办的其他工作。