职位介绍

岗位职责：
1、负责人事、行政、后勤管理规章建制和工作流程的优化；
2、负责人事、行政、后勤等办公室日常管理；
3、负责统筹规划，协调各业务部门之间的关系，及时发现问题、解决问题；
4、负责提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系。
岗位要求：
1、性别：不限，年龄：35-45岁；
2、大专以上学历，专业不限（管理专业、法学专业优先）
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业人力资源、行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具备10年以上人事行政管理工作经验，其中5年以上人事行政经理级以上管理；
5、有政府接待工作经验为佳；
6、具备优先的沟通、协调、组织、计划能力、具有亲和力，原则性强；
5137 5044-|171 3545 9121 107、具备优先的分析问题、解决问题能力以及良好的外联、公关能力。