职位介绍

任职资格:
1、全日制本科以上学历，企业管理、人力资源等相关专业；
2、10年以上人事行政管理工作经验，5年以上1000人以上制造型企业或集团公司人事行政总监工作经验。具有企业战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训经历。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各职能模块的工作；熟悉后勤行政管理各项工作及企业文化建设、公关及接待工作。
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；能够独立制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与计划，并监督实施，提高集团内部管理的规范性和有效性；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力； 具备很强的计划性和实施执行的能力； 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作内容:
1、 协助总裁参与集团管理与决策，全面统筹规划公司的人事行政工作；
2、组织开展集团人力资源开发管理体系的建设和维护及建立健全行政管理制度：
3、人力资源成本和行政费用的预算与管控：
4、人力资源风险管控及协调处理相关法务工作：
5、集团精神文明建设、文化建设、人才培养及外部联系
8733 8942-5|171 3290 1163 04?