岗位职责:
1、协助工程师设计部分机械图纸;
2、出图纸及按要求修改部分图纸,能做一些机械设计小方案;
3、参与新产品调研方案设计等工作;
4、负责协助工程师完成公司产品的图纸设计,工艺设计,改进工作;
5、协助工程师完成所负责项目的研发,设计工作;
6、按照批准的总体设计方案,设计绘制部件图及零件图;
7、工作图纸设计要达到下列要求:
a.工作图绘制应符合技术设计图样与技术事件的要求;
b.图样的绘制应符合机械制图国家标准和图样管理制度的有关规定;
c.图样代号符合规定并正确,符合综合要求;
8、零件图达到下列要求:
a.尺寸、清洁度、公差、形位公差、结构要素符合标准规定;
b.尺寸应齐全、正确、无漏无重复尺寸;
c.材料要求和热处理要求适当技术要求合适;
d.工艺性好,加工方便而且经济;
9.编制技术文件,做到目录与文件一致,并正确无误,标准件汇总表统计数字准确,写法符合规定,统计方法符合规定;
10.做好生产服务工作,产品设计投产后,处理生产中发生的有设计方面的问题,深入生产一线征求对设计方面的意见;
11、公司及上级下达的其他临时工作任务的完成。
岗位要求:
1、机械设计相关专业大专以上学历;
2、熟悉掌握2D/3D设计软件;
3、相关工作经验一年以上或优秀本科应届生;
4、好学且学习能力强。
公司福利:
1、 食宿超额补贴,每天下午 2:30 免费提供点心和饮料。
2、 住宿条件: 6 人空调房, 水电费用全免; 提供套间、一房一厅、两房
一厅等房型供员工选择。
3、 有员工活动中心、 KTV 室、健身房、乒乓球室等。
4、 有薪假期:国家法定假、 年假、 婚假、 产假、 丧假、 工伤假等。 年假(有
薪)最低 7 天,最高 30 天, 远远超出《劳动法》的规定。
5、 每月优秀员工奖。
6、 每年依个人绩效评比结果发放绩效奖金。
2013 年员工奖金额度, 最高:2 万元, 最低:900 元, 平均 6205 元/人。
7、 员工服务满一年以上,均享受年资奖金(一个月底薪);服务满三年以上,
开始领取每月 250-350 元不等的分红奖金。
8、 公司依法为员工购买社会保险(养老、医疗、 工伤)。
9、年度尾牙抽奖(2013年总奖金为30万元,奖金金额从100-3000元不等,全体员工 人人有奖 。
7527 8465-3|171 0830 2497 7010、每月发放490元消费点,员工可自行在公司福利便利超市、早餐店任意消费。
学历不限 | 经验不限
中专 | 3年经验
学历不限 | 3年经验
大专 | 应届毕业生经验
大专 | 5年经验
高中 | 3年经验
中专 | 5年经验
大专 | 2年经验
中专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 1年经验
招聘职位0个