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人事行政主管/经理 No.3171024
¥6-8K
- 永奥集团有限公司|
- 1人|
- 广东东莞
- |2小时30分钟前刷新
- 学历要求
- 大专
- 工作经验
- 2年
- 年龄要求
- 26-40
- 现居住地
- 东莞
岗位职责：
1、从招聘、培训、绩效、员工关系等模块进行人力资源管理；
2、落实公司关于人力资源相关规定和操作流程，严把用人质量关，防范公司用工风险；
3、根据业务部门需要和公司预算要求，制定绩效考核方案并执行；
4、负责4S店后备人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作。
5、负责管理4S店对外公关事务，代表公司与政府相关职能部门和有关团体、机构联络，保持良好的合作关系并维护公司的形象；
6、有效实施内部资产的管理，实现资产的保值增值；
7、负责公司安全及消防管理，保障公司人、财、物的安全；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备良好的沟通表达能力，具备良好的理解能力和执行力；
3、2年以上同岗位，5年以上人事行政相关工作经验；有汽车4S店人事行政经验优先考虑
4、具备一定的人力资源管理知识和技能；
5、性格开朗，能承受工作压力；
6、办事严谨，认真细致，责任心强；
7、五官端正，形象气质较好，身体健康；
6485 6063-|161 1028 8268 418，持有有效驾驶证并能熟悉驾驶汽车。
1、从招聘、培训、绩效、员工关系等模块进行人力资源管理；
2、落实公司关于人力资源相关规定和操作流程，严把用人质量关，防范公司用工风险；
3、根据业务部门需要和公司预算要求，制定绩效考核方案并执行；
4、负责4S店后备人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作。
5、负责管理4S店对外公关事务，代表公司与政府相关职能部门和有关团体、机构联络，保持良好的合作关系并维护公司的形象；
6、有效实施内部资产的管理，实现资产的保值增值；
7、负责公司安全及消防管理，保障公司人、财、物的安全；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备良好的沟通表达能力，具备良好的理解能力和执行力；
3、2年以上同岗位，5年以上人事行政相关工作经验；有汽车4S店人事行政经验优先考虑
4、具备一定的人力资源管理知识和技能；
5、性格开朗，能承受工作压力；
6、办事严谨，认真细致，责任心强；
7、五官端正，形象气质较好，身体健康；
6485 6063-|161 1028 8268 418，持有有效驾驶证并能熟悉驾驶汽车。
职位晋升：
- 人事行政主管/经理
- 集团行政人事经理
- 集团人资总监
- 联系人：
- 韩小姐
- 电子邮箱：
-
- 联系电话：
- （企业未公开，请通过卓博人才网投递简历）
- 手机号码：
- （企业未公开，请通过卓博人才网投递简历）
国家法律规定禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
