职位介绍

1、根据现有编制及业务发展需求，协调，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
4、执行招聘、甄选、面试、选择、入职工作
5、进行聘前测试盒建立甄别工作
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源招聘模块能熟悉运用。
2、沟通能力强、思维逻辑能力好；
3、从事大型企业相关招聘工作经验2年以上，能独立完成招聘工作。
8734 1454-5|171 3278 5217 924、从事过美容招聘工作者优先考虑。