1、根据现有编制及业务发展需求,协调,统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构
4、执行招聘、甄选、面试、选择、入职工作
5、进行聘前测试盒建立甄别工作
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
职位要求:
1、大专以上学历,人力资源招聘模块能熟悉运用。
2、沟通能力强、思维逻辑能力好;
3、从事大型企业相关招聘工作经验2年以上,能独立完成招聘工作。
8734 1454-5|171 3278 5217 924、从事过美容招聘工作者优先考虑。
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 3年经验
高中 | 1年经验
高中 | 2年经验
学历不限 | 1年经验
高中 | 3年经验
高中 | 5年经验
中专 | 2年经验
中专 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
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