邮件若无法正常浏览,请点击这里
才经周刊 - 第597期 2014-04-12 往期回顾 卓博才经  |  HR Club  |  职场指南  |  微博关注  |  邮件退订
卓博才经周刊
本期话题:如何一次提加薪就成功?

本期话题:如何一次提加薪就成功?

一年轻人敲开老板的办公室,诉苦:任务重,工资低,再提不起工作的劲头怎么办?年长的老板示意年轻人立起桌上的鸡蛋,但鸡蛋马上就倒了。反复几次后,年轻人恍然大悟:您的意思是我要多提几次才能加薪吗?老板:我的意思是,不想干就滚蛋!所以,提加薪有风险,亲们需谨慎。如果真的要提,如何能够避免风险,一次就成功?  阅读全文>>
雇事汇
企业员工培训的4大重要性

企业员工培训的4大重要性

培训是每个企业都在重视的问题,因为谁也不能保证员工能够主动坚持的学习。就算今天你是很优秀的员工,如果你不坚持学习,明年就有可能落伍了。
员工需要管理,还是更需要激励?

员工需要管理,还是更需要激励?

如果一个管理者还是把过去几十年的管理方法来管理现代的员工,那只会把员工管跑。企业人员流失严重,不是管理出了多大的问题,而是负激励、负能量太多。
如何写一份让人无法抗拒的招聘启示

如何写一份让人无法抗拒的招聘启示

作为HR,你有没想过,在招聘员工时,你做了什么工作?这些工作是否让你很快就吸引了最佳候选人的眼球?如果你只是写了一个简洁的工作描述,随手贴在了招聘网站上,也许你会错过最佳候选人。
汉代察举制的没落对人力资源管理的启示

汉代察举制的没落对人力资源管理的启示

汉代察举制作为我国第一种规范化的用人制度,在中华大地上持续八百余年,该制度和春秋战国的军功爵、夏商西周的世卿世禄相比,有效扩大了统治阶级的国家机器的人才基础。
有话职说
对抗办公室压力的妙计

对抗办公室压力的妙计

工作压力大得抬不起头来了吗?在当今激烈的竞争环境中,与工作有关的压力是很难回避的。压力可以严重到引起健康问题、家庭矛盾和工作业绩问题。心理学家和心理咨询师建议,上班族应当找准压力的起因,并予以正面解决。
十大企业面试禁忌

十大企业面试禁忌

接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为,反正我已决定不去这家公司上班,何必和对方有所接触?
让80后少奋斗5年的职场忠告

让80后少奋斗5年的职场忠告

成功等不急你翻N次跟头,再爬起来继续勇敢折腾。对于胸怀梦想的80后们,步步为营才是王道,经典9忠告,让你少奋斗5年。
同样25岁 为什么有的人一无所有?

同样25岁 为什么有的人一无所有?

同样是25岁,为什么有的人事业有成,有的人却一无所有?以下是作者从读书到出来打拼的亲身经历,写出了很多同龄人的心声。
一周才经热点
 
·马云再造娱乐帝国
·找工作要过“三道槛”
·当下什么是铁饭碗?
·亚马逊无视德国员工罢工
·非银金融业平均年薪42.54万
·万达电影逻辑:做重量级“颠覆者”
·白领客串小时工每月多赚一两千
·女硕士辞公职当服务员给谁上了一课
·听听前苹果员工如何吐槽老东家
·雷军:手机业的竞赛将快速展开
 
微信服务号——卓博人才网
 
微博关注
卓博才经新浪微博 http://weibo.com/jobcnhr
加关注
卓博才经腾讯微博 http://t.qq.com/jobcn_hr
加关注
关注卓博才经微信,微信号jobcnzbcj
卓博才经微信二维码
卓博人才网 卓博人才网 | 往期回顾 | 退订 | 联系我们 |  投稿:editor@jobcn.com

©1999 - 2014 jobcn.com 卓博人才网版权所有