精粹2：工作面试：问每个候选人的6个基本问题

     选择正确的人是一个重大投资，不仅对你的公司来说很重要，对你的个人职业生涯也是如此。你需要在很短时间内搜集关于这个人的重要信息，所以你要使你问的每个问题都值当。

精粹3：“真心关怀员工”的英国马狮

    这是英国一家最大且盈利能力最高的零售集团，是西方管理学界公认的卓越管理典范。马狮集团的福利举措最有独创特色的要算是公司的预防保健计划，并且数十年来一直大力推行，声誉卓着。

精粹4：如何提高筛选简历的效率?

    大型的招聘会，对快速过虑简历要求很高，因为大量的应聘人员在等你的面试机会。或者你的效率不高，就会影响到招聘的效果。有能力的人才不会因为你的企业看简历的效率低而久等。

精粹5：旭辉集团：人才投资上不封顶

    房地产业寒冬，很多开发商频繁作出裁员策略。而旭辉集团坚持“在旭辉所有的费用中，只有培训投入这项不但不能少，还要成倍地增加。”

精粹6：揭开企业“伪文化”的外衣

    在企业的实际运营中企业大多数成员往往对企业伪文化有着与生俱来的识别能力，员工不是不知道不明白，只是不愿说破而已。所以，以伪文化来管理员工最终只能是搬起石头砸自己脚。