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公司地址：湖南长沙星沙经济开发区漓湘中路99号
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蓝思科技股份有限公司是全球最大的集研发、生产、销售高端显示屏触控功能玻璃面板的中外合资企业，总部位为湖南长沙国家生物产业基地，现有员工人数6万余人。集团总注册资本12.1亿人民币，总投资已达100多亿人民币，年营业额已超百亿人民币。作为湖南省“十二五”期间重点扶持的百强企业，蓝思科技现已成为全球同行业技术领先、规模最大的领军企业。
蓝思科技旗下现有全资及控股子公司10家，分布位于香港、深圳、湖南浏阳、长沙、湘潭、株洲、江苏昆山等地。在湖南投资的企业有蓝思科技股份有限公司、蓝思科技（长沙）有限公司、蓝思科技（湘潭）有限公司、湘潭蓝思科技有限公司、蓝思华联精瓷有限公司、长沙群欣投资咨询股份有限公司等6家公司。集团主营业务为视窗触控防护玻璃面板、触控模组及视窗触控新材料的研发、生产和销售，主导产品为3英寸至21英寸高端视窗触控功能防护玻璃面板、3英寸至11英寸触控模组及视窗防护新型材料等。
从2010年开始，蓝思科技就已确立了“以科技创新为先导，以股份上市为推手，完善产业布局，延伸产业链，市场全球化”的发展战略。集团采取以湖南为总部，以深圳、昆山东南沿海为前沿阵地，依托香港为市场前哨，力求打造全球极具生产规模的触控视窗防护及外壳新材料、玻璃面板、功能模组生产基地。使之成为湖南省战略性新兴产业支柱性龙头企业和全球同行业的领军企业。
蓝思科技将致力培育“技术创新引领行业潮流，高效管理创造人文价值，打造受人尊敬的国际化企业”的核心价值观，建设全球极具生产规模的显示屏触控玻璃面板、模组生产基地和视窗触控新材料产业基地。进一步延伸产业链，巩固全球行业领军企业的优势地位。
集团计划在2015年，实现产值过500亿，利税过100亿，员工人数达到12万的规划目标。在打造行业领军企业和湖南省电子信息新材料产业“航母”的进程中，蓝思科技热烈欢迎广大求职者前来蓝思发展。在这里，我们将为您提供良好的发展空间及广阔的晋升平台。
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发展历程
1、1993年，蓝思旺科技（深圳）有限公司成立，位于深圳市福永光明新区，占地面积6万平方米，在职员工约7000人；
2、2006年，蓝思科技股份有限公司成立，位于长沙市浏阳生物医药园，现为集团总部所在地。占地面积50万平方米，在职员工约40000人；
3、2011年，蓝思科技（长沙）有限公司成立，位于长沙市星沙经济技术开发区，占地面积30万平方米，在职员工约10000人；
4、2012年，蓝思科技（昆山）有限公司成立，位于江苏省昆山市，占地面积10万平方米，规划员工约3000人；
5、2012年，蓝思科技（湘潭）有限公司成立，位于湘潭市九华工业园，占地面积80万平方米，现有员工约600人；
6、建设中的蓝思科技（榔梨）有限公司，位于长沙县榔梨镇，占地面积约120万平方米，将于2013年建成投产，预计员工规模约50000人；
7、除中国大陆外，公司还在香港投资建立了公司，负责拓展国际业务及海外运营。
经营理念
使命：竭力为客户提供满意的产品和服务
理念：以人为本 诚信务实 勇于创新 乐于奉献
愿景：技术创新引领行业潮流，高效管理创造人文价值，打造受人尊敬的国际化企业
成长晋升
1、晋升机制
本着“以人为本，共赢发展”的用人方针及“竞聘上岗，择优选取”的晋升机制，为每位员工提供公平公正的发展空间、平等竞争的晋升平台、同等的学习和培训机会。
2、晋升通道
技术类：员工-技术员-（助理）工程师-主任工程师-(副)高级工程师-（副）总工程师
管理类：员工-线长-领班-（副）主管-（副）经理-（厂长）总监-副总及以上高管
事务类：文员-资深文员-管理师-主任管理师-（副）高级管理师
工作生活
公司拥有现代化生产线及人性化的管理理念，为员工提供安全舒适的工作环境和整洁、便利、完善的生活配套设施，定期举办员工生日晚会、电影观赏会、运动会、户外拓展等活动，丰富员工的业余文化生活。
薪酬福利
1、薪资结构
1）职员工资构成----基本工资+加班费+绩效奖金+工龄工资+其他补贴（如餐补、岗位津贴、职务津贴等）。
2）员工工资构成----基本工资+加班费+绩效奖金+岗位津贴（5天8小时外按劳动法支付法定加班费）；
试用期底薪1300元/月，三个月后，试用期考核合格：1500元/月；
试用期内加班费：平时加班11.21元/小时、周末加班14.94元/小时、法定节假日加班22.41元/小时；
试用期满加班费：平时加班12.93元/小时、周末加班17.24元/小时、法定节假日加班25.86元/小时。
2、福利待遇
1）岗位津贴：按职类别享受100元/月-300元/月；
2）绩效奖金：按本职位当月工作绩效享受150元/月-400元/月；
3）工龄工资：入职满3个月：100元；满6个月：150元；满1年：200元；满2年：300元；
4）伙食补贴：按级别提供240-450元/月；
5）年度调薪：每年1~2次的加薪机会，提供富有竞争力的薪酬；
6）节日礼品：传统节假日加餐、礼金发放、礼品发放等；
7）意外保险：55元/年/人。
3、五险一金
公司为全体员工购买社保和住房公积金。
4、住宿
公司为全体员工提供免费住宿（扣除相应水电费），按级别享受1-8人间不同标准。
5、假期
按劳动法给予全体员工相应的法定节假日、年假等福利。