联 系 人：王小姐
电 话：(0512)62582528-401
传 真：(0512)62582578
通讯地址：苏州工业园区出口加工区苏虹中路200号普美航空制造(苏州)有限公司
邮政编码：215021
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普美国际集团是民用、军事航空工业精密飞机结构件、装配件的二级综合制造商。
公交路线：苏州工业园区苏虹中路200号出口加工区A区吴巷 (乘公交148#或261#在星湖街北站下 ，进入出口加工区大门，走到底即是)
福利情况简介
薪酬：
1、月薪：公司提供在同行业中有竞争优势的薪资待遇。
2、年度调薪：每年7月，公司根据个人绩效表现、公司运营状况对每位员工进行薪资调整。
3、绩效奖金：一线员工实行季度奖机制，办公室员工实行年终奖机制，视个人绩效表现而定。
4、保障年薪：全年保障年薪13薪，根据公司业绩表现给予额外花红。
保险、医疗、体检：
1、社会保险：苏州工业园区A类公积金，含养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障，按员工月工资总额计算，公司按交22.2%比例,个人按交22%比例缴至个人账户。 商业保险：公司每年为每位员工投保一份意外险保障，保障内容涵盖意外医疗、重大疾病、疾病门诊等9个项目。
2、员工生育、门诊费用及其它医疗费用报销可由人力资源部代为办理。
3、公司提供入职体检和两年一次的身体健康体检。
休假：
1、公司实行每周双休。
2、按照国家休假政策，给予带薪国定假。
3、一线员工5日带薪年假，办公室员工10天带薪年假。所有员工过试用期后均可享受1天家庭日假期用于处理私人事务。
交通和食宿：
1、公司提供上下班和加班班车。员工可选择乘坐大巴或享受200元乘车补贴。
2、公司为外地员工提供2个月免费住宿，为实习生提供长期住宿。
3、公司提供10元标准工作餐。
礼品和贺礼：
员工生日、结婚、生育，公司给予礼品或礼金以示祝贺。
工作防护和劳保用品：
1、公司根据岗位要求提供工作服、工作帽、工作鞋、防护眼镜、口罩等防护用品和一些急救用品。
2、公司倡导5S工作环境。厂区内宽敞明亮，干净整洁。
培训和自我提高：
1、公司根据每位员工的学历背景、经验背景提供差异化的内训和外训。
2、公司鼓励员工在业余时间学习和自我提高。给予考试假和相关学习费用的报销。
员工活动：
1、公司根据运营情况，回报员工回馈社会，每季度组织一次员工活动。例如：烧烤晚会、卡拉ok大赛、运动会、踏青、聚餐等。
2、年终晚会：四星级以上酒店用餐，丰富的抽奖奖品。
3、公司为员工提供3年、5年、10年的服务奖，对服务每满3年的员工公司提供2000元旅游津贴。
普美国际集团总部位于美国华盛顿州西雅图，公司的业务遍布全球，在亚洲、欧洲和北美皆设有工厂。
普美国际集团着力于民用航空工业领域内高价值、高增长机型的合同制造。普美国际集团旗下各公司紧密联系互为补充，为飞机高应力结构系统提供产品。由于特殊的产品和生产过程以及本公司所具有的综合制造能力，让我们成为行业中价值服务的领导者。
苏州公司位于工业园区出口加工区内，一期投资超过1000万美元。公司于2005年1月正式投产，2005年3月首批产品交付客户。
普美大家庭秉承“客户满意－价值－真诚－以人为本”的企业文化，真诚期待您加入我们的团队，分享与见证我们创业，成长，收获的激动与喜悦!
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福利情况简介
薪酬：
1、月薪：公司提供在同行业中有竞争优势的薪资待遇。
2、年度调薪：每年7月，公司根据个人绩效表现、公司运营状况对每位员工进行薪资调整。
3、绩效奖金：一线员工实行季度奖机制，办公室员工实行年终奖机制，视个人绩效表现而定。
4、保障年薪：全年保障年薪13薪，根据公司业绩表现给予额外花红。
保险、医疗、体检：
1、社会保险：苏州工业园区A类公积金，含养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障，按员工月工资总额计算，公司按交22.2%比例,个人按交22%比例缴至个人账户。 商业保险：公司每年为每位员工投保一份意外险保障，保障内容涵盖意外医疗、重大疾病、疾病门诊等9个项目。
2、员工生育、门诊费用及其它医疗费用报销可由人力资源部代为办理。
3、公司提供入职体检和两年一次的身体健康体检。
休假：
1、公司实行每周双休。
2、按照国家休假政策，给予带薪国定假。
3、一线员工5日带薪年假，办公室员工10天带薪年假。所有员工过试用期后均可享受1天家庭日假期用于处理私人事务。
交通和食宿：
1、公司提供上下班和加班班车。员工可选择乘坐大巴或享受200元乘车补贴。
2、公司为外地员工提供2个月免费住宿，为实习生提供长期住宿。
3、公司提供10元标准工作餐。
礼品和贺礼：
员工生日、结婚、生育，公司给予礼品或礼金以示祝贺。
工作防护和劳保用品：
1、公司根据岗位要求提供工作服、工作帽、工作鞋、防护眼镜、口罩等防护用品和一些急救用品。
2、公司倡导5S工作环境。厂区内宽敞明亮，干净整洁。
培训和自我提高：
1、公司根据每位员工的学历背景、经验背景提供差异化的内训和外训。
2、公司鼓励员工在业余时间学习和自我提高。给予考试假和相关学习费用的报销。
员工活动：
1、公司根据运营情况，回报员工回馈社会，每季度组织一次员工活动。例如：烧烤晚会、卡拉ok大赛、运动会、踏青、聚餐等。
2、年终晚会：四星级以上酒店用餐，丰富的抽奖奖品。
3、公司为员工提供3年、5年、10年的服务奖，对服务每满3年的员工公司提供2000元旅游津贴。