福利待遇Welfare treatment

1. 1、航嘉实行年薪制（税前），包括月薪资（按月发放）、绩效（视岗位不同，分别占年薪的15%—50%不等，根据工作业绩按季、半年和年度发放）和分享权（根据收益率按年发放）。
2. 2、每年四月及十月两次调薪机会。
3. 3、按当地政府部门的规定为员工缴纳社会保险等。
4. 4、享有法定假期，如年假、产假等。
5. 5、为符合当地政府招调干、招调工及应届生接收条件且有需要的员工办理户口及人事关系调动。
6. 6、公司拥有航嘉学，包括技能培训、素质培训、职业化心态、礼仪培训、户外拓展、产品知识培训、管理培训等。
7. 7、公司设立员工图书室、健身房、游泳池、桌球室、咖啡吧等娱乐设施，每月对员工的消费进行补贴。
8. 8、公司成立了篮球、足球、乒乓球、羽毛球等各种俱乐部，丰富员工业余生活，提高员工生活品质。丰富多彩的文体活动，篮球、羽毛球、足球、乒乓球、登山、健身、瑜伽、营养知识讲座等……
9. 9、航嘉追求“快乐工作，优雅生活”，提供优雅、舒适的办公环境。