职位描述：
　　全职从事销售人员培训部的管理工作，协调组织公司销售人员的职前和职后培训，带领一支7-10人的培训团队，圆满完成公司销售人员的培训工作。

工作职责：

• 负责组织、协调销售人员职前、职后各项培训工作。
• 做好部门管理工作。包括部门日常管理；培训体系的建设与维护；培训团队成员的录用考核、培训辅导、培训过程监督和效果反馈、培训任务及销售业务的完成工作。
• 负责主导或协助公司领导建立健全销售人员培训相关制度，并在工作中不断总结经验，生成部门相关知识库，并作好知识库的保密工作。
• 带领培训团队做好新入职销售人员的后续跟踪和心理辅导工作,并及时与各销售部门经理进行沟通和反馈信息.
• 带领部门人员执行公司工作指示，协助支持公司其他部门工作。
• 督导部门成员参与一线销售工作。
• 完成公司领导交办的其他任务。

任职要求：

• 热爱培训工作,对销售培训有深刻的理解,并认同卓博公司“游泳教练必须自己会游泳”的价值观，乐于从事一线销售工作。
• 心智模式成熟，能够快速理解并良好地演绎和传递公司经营理念以及企业文化。
• 热情、开朗，积极、自信，良好的亲和力和感染力。
• 出色的表达沟通能力、敏锐的洞察力、缜密的逻辑思维能力，超强的语言震撼力和穿透力。
• 反应快速，执行力强。
• 良好的职业操守和工作责任感，能够承受超强的工作压力。
• 较好的团队领导能力与合作能力。
• 有保险、销售类行业或培训咨询机构培训工作经验者优先考虑。
• 年龄27-32岁，男女不限，本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。
  
  
  

培训讲师 (1名)

职位描述：
　　全职从事销售人员职前和职后的培训工作，协同部门经理和部门人员圆满完成培训任务。

工作职责：

• 合理安排时间，出色完成销售人员培训工作任务和积极开展销售业务工作。
• 服从上级工作安排，进行不同课程的讲授；做好培训前的充分准备，到位的传授课程知识；跟进课程培训效果，发现问题，及时反馈和改进；协调组织好各类销售人员职后培训课程安排，保障课程的顺利进行。
• 积极开展销售业务工作，为销售人员培训积累销售经验。
• 不断学习，不断创新培训方法，总结经验，协助经理建立和完善部门体系和工作流程。
• 做好公司级销售知识库的保密工作。
• 完成公司领导交办的其他任务。

任职要求：

• 热爱培训工作,对销售培训有深刻的理解,并认同卓博公司“游泳教练必须自己会游泳”的价值观，乐于从事一线销售工作。
• 热情、开朗，积极、自信，为成为顶尖级的培训讲师孜孜追求。的理解和演绎能力，能够快速理解和演绎公司销售理念以及企业文化。
• 出色的口头表达能力，语言感染力强，思路清晰，且具较强的理解和演绎能力。
• 思维敏捷，冷静机智，反应快速。
• 良好的职业操守和工作责任感，能够承受较强的工作压力。
• 较好的团队合作能力。
• 有保险、销售类行业或培训咨询机构培训工作经验者优先考虑。
• 年龄24-28岁，男女不限，本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。