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我们现在拥有8000㎡的呼叫中心,500多名员工,公开、扁平、快速反应管理体系和一套帮助员工提升个人能力而设计培训、辅导体系;成为国内第一家实现信息服务业工业化运作的全国性人才网站。

卓博公司环境
卓博理念
  • 卓博不相信有“一夜成名”的“一流企业”。
  • 卓博认为“风头”不等于实力。
  • 卓博坚定不移地走务实路线,用我们的理性与激情实践着我们的商业梦想。
  • 卓博坚信任何真正的“一流企业”必须建立在深厚的“管理能力”之上,永恒的企业需要永恒的“精耕细作”,把“先进的技术”转化为“客户服务能力”、“强大的生产力”和“极致的效率”。
  • 卓博坚信只有“精确的管理”才有“真正的质量”,才有“真正的美誉度”;卓博坚信只有具备了“先进的管理能力”才有“持续的增长能力”。
  • 卓博只相信“科学的方法”和“人性的伟大”,经过长期的“技术和管理”的积淀,卓博练就了一套“近乎极限的管理模式”,拥有一种“近乎 极限的效率”,最后形成了卓博一套“难以复制”的“超级竞争力”,而这恰好是“有钱买不到的,广告打不来的。”
  • 卓博崇尚“纪律、速度和效率”,并努力把“先进生产力”转化成“客户的体验”。
  • 卓博主张坚持走独立自主的发展道路,卓博只相信科学管理和技术变革带来的超级生产力。
  • 卓博坚决反对“资本命运论”,卓博认为“模式与方法”比“资本”具有更深远的商业意义。
  • 卓博是一个高智商人群聚集的地方,是一个务实实干人群聚集的地方,卓博的企业文化给予每位员工正确的人生观、积极向上的价值观,能让大部分员工以老板的心态对待自己的工作和客户,让聪明的人变得更睿智,让勤奋的人变得更富有。
  • 卓博坚信“企业、员工、客户”共赢才是最伟大的胜利。
  • 卓博一定要成为一流的企业。

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