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企业文化执行力：和贤能仁的选才之道
[ HR理论 ]
21 十一月, 2008
一个企业从小到大，将经历无数次与人才的分分合合。每一次选择与分离，离不开两个简单的判断：其一是选择之后能不能胜任岗位；其二是选择之后能不能取得价值观上的认同，是否具备可挖掘的潜力。因此，基于战略和文化...
企业过冬：组织设计的艺术
[ HR管理实务 ]
21 十一月, 2008
组织结构设计的目的是为使公司实现目标，实现良好的绩效，也就是说组织结构是一种工具，是一种使公司实现良好绩效的一种工具。通常一个组织结构设计中包含组织架构、部门设置、汇报关系、关键业务流程、关键岗位设置...
从“尧舜禅让”看选人用人
[ HR理论 ]
21 十一月, 2008
选人用人，历来关乎人心向背、社稷安危。用什么人，不用什么人，大到党和国家事业的成败，小到一个单位的兴衰都具有决定性的作用。我党在干部选拔任用工作中只有坚持贯彻“三个代表”的要求，坚持任人唯贤的干部路线...
我们应该忠诚于谁
[ 职场指导 ]
21 十一月, 2008
但凡是老板，在看待员工时，都希望员工忠诚，可说到忠诚的对象就模糊了。当公司小时，可以说老板说的忠诚，是忠诚于老板，别人来挖，打死不走，而且要“读老板的书，听老板的话，做老板的好员工”。并严格执行老板...
2008年度广东薪酬报告出炉 深圳第一广州第二
[ 薪资行情 ]
21 十一月, 2008
核心提示：在多种因素影响下，通信、电信、贸易、原材料及加工、金融、保险、证券、房地产行业平均薪酬较去年明显下降。
2008年度广东地产证券保险电信工资大幅下滑
2008年度行业薪酬指数居第...
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